中国信托业协会曾调研总结称，深化信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、深化股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

再往前看，立法领域2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。年报数据显示，改革革和贯彻截至2022年底，中海信托实现营业收入9.49亿元，同比增加1.39%。

目前，到改党汤全荣的去向尚未公开披露。另一方面，法治协会报告也提到，法治部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。1月9日，相统学习国家金融监督管理总局深圳监管局批复了方蔚豪平安信托董事、董事长的任职资格。

在此之前，威访国民信托总经理职务已由董事长肖鹰代为履职多年。在加入中海信托前，深化卓新桥曾在工商银行广东分行以及中海石油财务公司相关部门工作。

净利润5.48亿元，立法领域同比大幅增长134.81%。

喻智曾经对《华夏时报》表示，改革革和贯彻具有银行背景的领导能为信托公司和银行之间资源互动、业务协同互补上起到一定的作用。2023年7月，到改党卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。

截至2022年底，法治公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。在业内专家分析看来，相统学习随着新三分类的推进，相统学习信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

威访随后在其带领下业绩扭亏为盈。同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，深化为公司注入稳定经营理念，深化高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。